Често задавани въпроси

Колко струва да създадеш профил на компания в Noble Hire?

Създаването на профил на компания в Noble Hire и публикуването на свободни позиции е напълно безплатно. Нашият бизнес модел е pay-per-hire, което значи, че се заплаща, че се заплаща, само когато се назначи кандидат за позиция. Размерът на заплащането е 2 брутни заплати за технически и лидерски позиции и 1 брутна заплата за други тип позиции.

С какво се отличава Noble Hire от останалите платформи за търсене на работа?

Noble Hire се отличава по 3 основни критерия:

  1. Всички компании на платформата са внимателно селектирани и проверени от нашия екип, за да си партнираме с организации с добри практики и добра вътрешна култура.
  2. Noble Hire профилите и работните позиции за много подробно описани, за да покажат силните страни на компаниите и какво е да работиш за тях.
  3. Всички отворени позиции включват функционалност за препоръки, което позволява на хора с широки познанства или експерти в различни сфери да препоръчват таланти, които смятат за перфектния кандидат.

Трябва ли да се регистрирам на сайта, за да кандидатствам по позиция?

Не. Кандидатстването по позиция чрез Noble Hire става директно, като се попълва формуляр на страницата на работната оферта с бутона „Apply“.

Как мога да намеря най-подходящата за мен позиция в Noble Hire?

Отидете на Job Board страницата и разгледайте компаниите и техните отворени позиции, като можете да филтрирате по най-популярни позиции. Препоръчваме Ви да разгледате различните секции на профилите, за да можете да добиете ясна представа за компанията и дали тя отговаря на вашите изисквания и нужди.

Защо размерът на бонусите е различен за различните компании и позиции?

Точният размер на бонуса при препоръка е сформиран на базата на размера на работната заплата, на която е нает кандидатът. Обикновено компаниите предоставят размер на заплатата, който варира, затова и бонусът, опоменат на платформата, варира.

Кога получавам бонуса за успешно нает кандидат?

Ако препоръчате човек чрез Noble Hire и той бъде нает, Ви изпращаме 30% от бонуса на първия работен ден на кандидата. Останалите 70% ще получите 3 месеца (90 календарни дни) по-късно, ако кандидатът все още работи там.

Мога ли да препоръчам някого чрез Noble Hire за компанията, за която работя в момента?

Попринцип, да, но бонусът, в такъв случай, ще е сформиран на базата на вътрешната политика на компанията за препоръка. В такава ситуация ние нямаме контрол върху размера на бонуса.

Как да избера за коя компания и позиция да препоръчам потенциален кандидат?

Препоръчваме да разгледате подробно всички компании в нашата платформа и техните свободни позиции, за да добиете представа за тяхната вътрешна култура и какво точно търсят. Колкото по-запознати сте с предоставената информация, толкова по-лесно ще се сетите и за подходящ кандидат.

Как работи моделът „препоръчай кандидат“?

Функционалността се състои от 3 основни стъпки:

  1. Отидете на Job Board страницата, за да разгледате отворените позиции от нашите подбрани компании. Помислете за хора, които познавате и биха били подходящи за някоя от позициите (препоръчваме да разгледате връзките си в социалните медии).
  2. Разговаряйте с тези, които смятате за най-подходящи и разберете дали са заинтересовани от предложението.
  3. Ако имат интерес, просто кликнете на бутона „Refer Candidate“ на съответната страница на позицията и попълнете нужната информация за кандидата.

Как се сформира размера на бонуса и има ли пряка връзка с размера на заплатата, която компанията предлага?

Бонусът зависи от определени фактори и размерът на възнаграждението е само един от тях.

Необходимо ли е да попълвам всички полета в профила на компанията и в тези на свободната позиция?

Повечето от полетата не са задължителни, но ние препоръчваме да бъде дадена колкото се може повече информация за компанията и за отворената позиция. Тази информация помага на кандидатите да разберат по-лесно културата на компанията и специфичните изисквания на работата, което спестява време и на двете страни.

Как да създам профил на моята компания?

Първата стъпка е да отидете на noblehire.io/businesses и да попълните формуляра. След това ние ще се свържем с Вас, за да Ви обясним подробно как работи платформата и как да публикувате отворени позиции.